本書賣點︰
 作者司徒永富為上市公司鴻福堂CEO兼執行董事，兼任大學教授。
 司徒永富前作《老闆要的不是牛》深受歡迎，於本書詰問「何解要做打工狗？」，為讀者反思返工「為兩餐」心態，找出職場新意義。
 26篇有關職場及人生小品文章，從鼓勵讀者面對困難到勇於創新，作者以風趣細膩筆觸，與讀者重新定位生活價值。


內容簡介：
人工智慧（AI）時代降臨，如果上班仍然只是甘於做隻「狗」，不單白忙一場，苦了自己，更容易被取而代之。
本書作者司徒永富，兼任大學教授及上市公司鴻福堂CEO，前作《老闆要的不是牛》深受歡迎。本書再接再厲，以風趣細膩筆觸，與讀者一起重新定位職場及生活價值；學會多角度思考。
疲憊時代到工作的深層意義，自然知道「點返工才快樂」；解決困難、勇於創新，就要不斷問自己「Why not」，才能比別人走快一步；無論順境逆境，總要時刻惦記別做「羅素的火雞」。


全書共分3章：
第一章 點返工才快樂?
你有沒有問過自己:「為甚麼要返工?」
如果僅為了餬口，整天想像自己是「狗」跪舔骨頭，那便注定營營役役。每一崗位都可掘出意義，肯定自己的價值，對工作夥伴、顧客、周遭的一切多點關懷，事事用腦用心「多管閒事」，才是 AI 時代最稀缺的競爭力，也是工作讓你活得更精彩的秘訣。
第二章 要識得問「Why Not ！」
iPhone 不是由零開始，而是電腦、電話和iPod提煉的結合體。面對恒常事物，要有勇於發問的精神，時常思考不同解難的方法，才能儲備積極的能量﹔一旦變化來臨，當你敢於擁抱創新，就會發現曾經看似不可逾越的障礙，實際上是通往新天地 的門檻。
第三章別做「羅素的火雞」
「羅素的火雞」在被宰成為桌上佳餚的前一刻，還未知道大限將至。人生路上要避免「死到臨頭還未覺醒」，就要悉心培養好居安思危、察覺身邊事物的能耐。學習管理好情緒，即使面對艱難處境，亦要懂得轉念，我們比的是韌性，不是蠻力 。
推薦序：
歷史上有「文字文盲」，今日則有「數碼文盲」、「AI文盲」。本書激發思考，不斷地學習反「問」與洞「識」。
——陳國雄（使命營商發起人）
職場迷失，不是工作條件不好，而是未思考過想要什麼。作者提醒工作是在經歷、理解和創造何為「完整的人生」。
——董家驊（世界華福中心總幹事）
廣泛援引禪故事、《聖經》典故以及名人軼事，將晦澀的人生哲理與職場智慧，以生動鮮活的方式呈現給讀者。
——陳麗雲（香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授）


作者簡介：
司徒永富，香港鴻福堂集團行政總裁兼執行董事、香港理工大學會計及金融學院實務教授、曾任香港樹仁大學工商管理學系行政主任及消費者行為學碩士課程主任，擁有不同領域學術背景，包括教育管理哲學博士、工商管理碩士及神學碩士。
他的多篇學術文章見於國際期刊，並有《老闆要的不是牛》、《營商有道》、《當老闆遇上草莓族職場達人》、《樂活職場》等多本管理及職場類著作。他亦出任多項公職，是旅遊發展局、社會福利諮詢委員會及最低工資委員會的成員。
他的生活格言是︰「師傅雖有一萬，為父的卻是不多。」（《聖經．哥林多前書》4:15）凡事追求為父的心，成為有溫度的人。

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